北城智控舉行青干班第四次培訓
發(fā)布時間：2020-12-07
12月4日，在美麗的杭州錢塘江畔，北城智控2019-2020年度青年干部培訓班第四次培訓順利開課。此次培訓旨在為青干班的同學們教授財務管理知識，幫助他們建立財務管理思維，是一次打破“隔行如隔山”固有思想壁壘、提升財務管理基本素養(yǎng)的專題培訓。
本次培訓活動歷時3天，培訓共分為三部分：第一部分為參觀“第三屆浙江國際智慧交通產業(yè)博覽會”，第二部分為第四次課程培訓，第三部分為學員第三次課程作業(yè)匯報及課程總結。
高度智能化的智慧列車、52米長的城際動車組、時速600公里的高速磁浮道岔……軌道交通館集聚了全球軌道龍頭企業(yè)的高精尖產品，展示了軌道交通前沿技術。在智慧交通產業(yè)博覽會，學員們進行了一次國際智慧交通產業(yè)的參觀探索之旅。大家興致高昂，駐足觀賞并體驗展會現場的模擬設備及產品，了解博覽會上重點展示的交通新科技、裝備新產品、產業(yè)新業(yè)態(tài)等。
本次培訓課程的主題是“企業(yè)財務管理培訓”，主講老師周立為清華大學經濟管理學院會計系教授、北京國家會計學院兼職教授，擅長從企業(yè)管理角度分析財務相關問題。他以理論和實際案例結合的形式，從稅務政策、應收賬款保理與人行征信、如何有效的管理現金流等方面展開了系統(tǒng)的財務相關內容培訓。本次培訓正式開展前，周教授為了更具針對性的解決學員們財務管理方面的困惑，特意提前征詢了學員們比較關注的重點問題，在正式授課過程中有的放矢為大家答疑解惑，課后大家普遍反饋收獲頗豐。
培訓課結束后，學員們進行了第三次課程《人力資源管理》培訓的課后作業(yè)匯報。結合實際，大家匯報了工作實踐中對于人力資源管理的思考，以及應用相應管理方法之后的感受，并積極對公司人力資源管理工作及其他管理問題建言獻策。
聽完匯報后，公司總經理張輝做總結發(fā)言。他強調，其一，青干班的學員們作為公司的中堅力量，對公司的戰(zhàn)略定位及跨越式發(fā)展須有清晰的體認，要堅定不移地融入到企業(yè)的發(fā)展之中，加強自我管理，自我鞭策，奮力拼搏，與企業(yè)發(fā)展同頻共振、共進共榮。其二，要樹立終身學習的理念，珍惜公司提供的磨煉機會及學習平臺，沿著“學習—實踐—再學習—再實踐”的螺旋式路徑持續(xù)提升專業(yè)知識與工作能力，通過能力與意愿的有效結合，實現組織目標，贏得個人成功。其三，公司未來的發(fā)展完全取決于組織能力的強弱，在于團隊力量的激發(fā)。大家務必清醒地認識到我們個人一定是在組織平臺上、在組織原則下行事，應當站在公司的視角下審視問題，摒棄狹隘的本位主義，充分發(fā)揮團隊精神，形成“力出一孔、利出一孔”的優(yōu)秀團隊，共同將智控公司打造成為具有豐盈生命力、能夠持續(xù)發(fā)展的百年企業(yè)。
