城建智控總經(jīng)理赴京能國際調(diào)研交流
發(fā)布時間：2023-12-18
12月8日，城建智控黨支部書記、總經(jīng)理張輝帶隊(duì)前往北京能源國際控股有限公司（京能國際），與京能國際副總裁金鑫交流座談。京能國際人力資源部總經(jīng)理王亞坤、經(jīng)營計劃總經(jīng)理劉吉廣、人力資源部副總經(jīng)理冉惠娟、經(jīng)營計劃部李娜，城建智控黨支部副書記、副總經(jīng)理汪令宏，黨支部委員、副總經(jīng)理、工會主席孫巍、董事會秘書王晶、黨群工作部副部長曾敏參加座談。
雙方介紹了各自企業(yè)的發(fā)展情況，圍繞公司治理結(jié)構(gòu)、經(jīng)營管理、職業(yè)經(jīng)理人及市場化人才管理體系建設(shè)等方面進(jìn)行了充分交流。
張輝表示，城建智控作為北京城建集團(tuán)下屬高科技企業(yè)，近年來業(yè)務(wù)高速發(fā)展，重點(diǎn)服務(wù)國家“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”戰(zhàn)略，致力于成為國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字城市綜合解決方案提供商。公司作為科改示范企業(yè)，如何有效地運(yùn)用市場化機(jī)制，激發(fā)核心科技骨干人才的創(chuàng)新活力，是公司亟待解決的重要課題。京能國際作為國有相對控股混合所有制的代表性企業(yè)，在國企改革三年行動中，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略，從人才規(guī)劃建設(shè)入手，不斷完善了公司組織架構(gòu)、健全了職業(yè)經(jīng)理人及市場化選人用人管理體系，創(chuàng)新了人才激勵及考核評價體系，激發(fā)了人才活力，改革成效顯著，促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展，值得城建智控學(xué)習(xí)和借鑒。希望今后與京能國際開展更廣泛的交流，在人才發(fā)展機(jī)制、算力業(yè)務(wù)等方面探索更加深入的合作。
金鑫對城建智控的來訪表示熱烈歡迎，他表示，京能國際是港交所上市企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋太陽能、風(fēng)能、水能、氫能、儲能、綜合能源等領(lǐng)域，業(yè)務(wù)范圍遍布全國31個省市自治區(qū)，以及澳大利亞、越南等海外新能源市場。京能國際是京能集團(tuán)重點(diǎn)打造的國際化、市場化清潔能源投資平臺，也是京能集團(tuán)市場化體制機(jī)制創(chuàng)新的先行者和國有企業(yè)資本投資公司改革落地的試驗(yàn)田，在多個領(lǐng)域與城建智控有契合點(diǎn)，非常愿意與城建智控探討更廣闊的合作空間。未來京能國際將在管理改革創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，爭當(dāng)高質(zhì)量快速發(fā)展的企業(yè)先鋒，為踐行國企改革“三年行動”，全面發(fā)揮改革成效做出貢獻(xiàn)。
